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　　1、早操【展示形象，养成服从的习惯】 2、早会【鼓励员工，分析业绩，设定目标等】 3、卫生【培养责任心】 4、整理形象【什么档次的发型师，有什么档次的客人】 5、顾客回访与问候【联系客情，增加指定】 6、调整气氛【没有气氛，制造气氛，气氛是好业绩的保证】 7、接待客人【协调搭配，争创流水业绩】 8、午餐协调【关心员工，不误工作】 9、午后轮流休息【不会休息就不会工作】 10、下午协调搭配【主攻烫染】 11、集体集合【研究不足，继续努力】 12、晚上最后一冲【提升业绩，鼓励员工】 13、下班关门培训技术【先给员工能力，再去要求业绩，没有能力哪来业绩】 14、宿舍巡视员工交流【体察员工的生活，才能减少人才流失】

　　1、店长每日早晨到达店面，佩带工牌，统一工服，淡妆上岗。 2、组织员工店面卫生清洁及摆放。 3、做好店面的检查 4、标志灯是否正常运转、灯箱是否干净、有无灰尘。 5、店面门口有无垃圾及杂物是否清理。 6、玻璃门窗是否干净、明亮、有无痕迹。 7、店内地面是否光亮、干净，有无残留卫生死角。 8、美发镜面是否干净镜子有无痕迹。 9、店椅是否干净，整齐，有无颜色的痕迹及损坏。 10、美发师工具箱是否干净整齐，所用工具是否干净整洁有无残留头发及消毒 11、洗头床：池内有无异物，床面、脚踏是否干净、整齐。 12、产品柜：产品是否整齐排放，柜面玻璃及柜内是否有灰尘。 13、美发仪器：排列是否整齐，检查有无损坏，确保正常使用。 14、卫生间：地面卫生是否干净，有无异味，卫生间纸摆放到位及存留的垃圾。 15、垃圾桶：外表是否干净，储存垃圾随时清换。 16、室内灯光电源：发现损坏灯泡及时更换，及不通电源故障及时清除。 17、休息区：书刊、烟缸、糖果是否经常更新，整齐，干净，充足。 18、收银台：台面是否干净整齐，收银员是否符合工作要求。 19、消防设备是否干净摆放整齐。 20、饮水杯用水及水杯是否到位。